「知識會隨著員工的離職而流失」，經過去年一波離職潮後，許多企業必定對此感到心有慼慼焉。公司為了留住知識，減少因人員異動而產生的斷層，知識管理是非進行不可的事。有效管理企業知識，不僅可幫助企業運作，更能輕鬆從舊有知識中挖掘、轉化為新知識，繼而提昇公司的市場競爭力。但是，知識管理該從何處著手呢？是否有更好的管理方式，可以囊括公司所有的知識呢？

除了公司內部的知識需要管理外，來自外界的各項情報、資訊，亦是不容小覷的一環。唯有對外部市場的風吹草動瞭若指掌，隨時緊盯競爭對手的一舉一動，才可以搶得先機，在市場中脫穎而出。然而，對於資料來源廣泛，更新頻率卻不一的市場情報與網路口碑資訊，又該如何掌控呢？

同時做好內部與外部的知識管理，建立企業知識分享的機制，可作為公司獨有的永續資源，變成企業競爭優勢的根源，在不斷累積、循環、創新再利用的知識循環下，將知識轉化為公司利潤。

12/17（四）意藍科技與龍捲風科技將於文化大學推廣教育中心舉辦年終研討會，會中將透過最新技術與工具為您展現同時掌握內部與外部知識的關鍵技巧。

現場座位有限，別再猶豫了，馬上報名，以免向隅。

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研討會議程與詳情請見：http://www.eland.com.tw/news/news/20091130