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eKM之「工作知識管理」  

企業在營運時,常常運用的資訊和知識百分之七十已經融合在工作環境中。但許多的員工在執行工作或是企業訓練新進員工,卻耗費了最多的時間成本在「尋找」這些「已經存在的資訊和知識」。

您可以試著想想您所屬的企業單位,有沒有發生以下的狀況:
1. 行政人員不停的接到同仁電話詢問公司同樣的行政流程的問題,例如:如何請款?如何辦理採購?如何申請出差補助?公司有這麼多行程流程,您到底熟悉多少條規定程序?
2. 同仁突然被客戶或是廠商詢問公司的客服電話或是傳真電話,但因為不常用,所以根本不記得這些電話號碼!結果偶而就需要這樣花個五分鐘、十分鐘來找尋或是詢問其他同事電話號碼?
3. IT機房臨時面對設備出問題,如果資深人員不在,沒有處理經驗的新手要怎麼處理?哪裡可以取得處理程序的說明和協助?
4. 業務面對客戶詢問不熟悉的產品問題,哪裡可以讓他們查詢到統一的回覆資訊?讓業務可以在需要的時候,立即查詢到公司對於相關工作的統一對外資訊!
5. 您的單位助理,在接到客戶的電話,是否可以處理掉一般性的業務詢問?例如:簡單的故障排除?行銷活動說明?產品的基本操作?問題的處理程序和紀錄? 簡單來說,您的助理可否立即勝任公司客戶服務的角色?
6. 貴公司的新進人員,要多久才可以熟悉公司事務?報價資訊找誰要?技術文件哪裡找?電腦壞掉找誰修?如何申請文具設備?公司出貨程序是甚麼?

如果您的確有面對上列的問題,那您還會認為工作知識管理和自己無關嗎?您正在面對如何「提昇工作效率」和「避免浪費的工作成本」!

提昇工作效率和品質
如何利用知識管理有效提昇工作效率和品質,最好的方法就是讓使用者直覺的找到自己想要的資訊。人腦的記憶有限,尤其當工作忙碌的時候,常常就會記不起一些平時不起眼的資訊。但往往這些小問題,卻重複的發生在職場中。而這些不斷付出的小成本,在企業卻可以累積出龐大的成本損失!藉由eKM的「FAQ中心」,建構專屬企業的工作知識庫,可協助公司同仁更有效率和品質的推展自己的工作!
 


主動擷取工作知識,強化、累積工作知識庫內容
工作知識會隨著企業的成長向前邁進,除了已經整理出來的相關資訊,有更多的工作知識是存在在資深或是專職的工作者腦中!

藉由「FAQ中心」和「專家黃頁」的結合,使用者可以至專家黃頁找到特定專長或是職務的專家發問。當專家回覆了問題,就會將這次的問答過程紀錄成一筆工作知識的紀錄,讓日後需要的同仁可以作查詢。系統管理者更可以根據企業需要修訂該筆工作知識,使內容更完善,更符合企業員工需要。


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